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 Sujet du message : Shërbimi - Services spéciaux
Message Publié : Mer Jan 11, 2017 12:13 pm 
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S H Ë R B I M I

    Organe de surveillance, le Shërbimi joue un rôle important dans la politique nationale. il est l'éminence grise de la monarchie, pouvant se targuer en interne d'obtenir d'importants financements. Véritable bureaucratie tentaculaire, tortueuse mais efficace, le Shërbimi est l'instrument et la tête de « l'Etat policier » nérezinéen. L'implication politique des services spéciaux n'est pas de notoriété publique.

  • Lista Inteligjencës Ushtarake (LIU)
    Directoire des services spéciaux

    • Organe dirigeant du Shërbimi
    • Directeur exécutif : Jetbardh Bresha
    • Directeur adjoint : Myslym Bej Lleshi
    • Directeur adjoint : Koçi Nishani
    • Directeur adjoint : Ahmet Vrioni

  • Seksioni Kundërzbulimit (SK)
      Contre-subversion, contre-espionnage, contre-terrorisme,
      contre-cybercriminalité et surveillance intérieure


    • Directeur : Myslym Bej Lleshi

  • Seksioni i Inteligjencës Ushtarake (SIU)
      Surveillance et action extérieure

    • Directeur : Koçi Nishani

  • Seksioni Luftë Ekonomike (SLE)
      Guerre économique

    • Directeur : Ahmet Vrioni


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Message Publié : Jeu Juin 22, 2017 3:51 pm 
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    Note de service - Hacking
    Seksioni Luftë Ekonomike (SLE)

    [C] Le Shërbimi prend très au sérieux les risques et opportunités portées par l'émergence de la cybersphère. Dans un monde « de plus en plus connecté », il n'est pas seulement sage de s'y intéresser mais aussi parfaitement sensé d'apprendre à s'en défendre et de pouvoir mener soi-même des opérations agressives.

    A ce titre, la SLE fête à ce jour les dix-sept ans d'existence de la sous section spécialisée dans le piratage informatique et la cyberdéfense (« la 91 »). Prestigieuse, habitée d'une réelle volonté d'excellence, les candidats potentiels font l'objet d'un premier repérage en début de cursus universitaire (généralement dans les filières scientifiques) avant de recevoir une proposition d'emploi en fin de cursus. Rémunérés dans les tranches les plus hautes de la fonction publique, les membres de ces sections bénéficient aussi d'un lot d'avantages couverts par l'Etat (logement, aide à l'emploi du conjoint, éducation des enfants, assurance maladie et complémentaires, quelques voyages aériens par an). Cette générosité permet au Service d'attirer les meilleurs talents et de les fidéliser, en leur promettant des conditions matérielles confortables, tout en faisant attention à la variable des autres membres de la famille nucléaire (réduisant les risques de refus et de trahison, une fois de plus).

    Entraînés de longues années durant, ils sont soumis à un environnement intense, entre espaces de coopération fraternelle et de franche compétition. Cette série d'épreuves et d'apprentissages permet de compter sur ce qui constitue aujourd'hui une partie, encore infime, des meilleurs éléments versés dans ce champ de technicité, à un niveau mondial.

    S'ils n'ont pas encore été réellement mis à l'épreuve, outre les opérations normales de « cyberdéfense », il n'est pas exclu que cela n'arrive un jour sur des opérations dictées par la volonté politique qui est, comme chacun le sait, changeante.

    Données indicatives :

  • Expérimentés : 47
  • Intermédiaires : 78
  • Jeunes recrues : 219
  • Approchés (2027-2033) : 7 552

  • Moyenne d'âge : 27 ans
  • Salaire médian : 91 021 $ / an
  • Coût médian supplémentaire (avantages) : 81 000 $ / agent
  • Taux de rétention : 97%


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